La menace d’une grande démission, « the big quit » comme elle a été désignée de l’autre côté de l’Atlantique, est dans tous les esprits. Impossible donc d’ignorer ce phénomène devenu planétaire. Ce mouvement est-il l’incarnation ou le symptôme d’une profonde perte de sens au travail, maintes fois évoquée depuis la Covid ? Que révèle t-il des mutations en marche, de la relation aux institutions, de la quête de reconnaissance voire de la construction d’un nouvel équilibre entre individuel et collectif ?
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